Le métier de gestionnaire de paie est au cœur des opérations administratives des entreprises.

Ce professionnel assure la gestion des fiches de paie, des déclarations sociales et garantit la conformité avec les réglementations en vigueur.

Méticuleux et organisé, il veille à l’exactitude des calculs de salaires, des cotisations sociales et des avantages des employés.

Le gestionnaire de paie est également un interlocuteur clé pour répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération.

Ce poste requiert une expertise en législation du travail, des compétences en logiciels de paie et une veille constante sur les évolutions réglementaires.

En somme, le gestionnaire de paie est un pilier essentiel pour assurer une gestion fluide et précise des ressources humaines dans toute organisation.

La formation au titre professionnel gestionnaire de paie peut être réalisée en présentiel ou en distanciel selon les modes d'apprentissage. La durée en présentiel est entre 6 et 9 mois avec 4 semaines d'immersion en entreprise.

Elle  ne s'adresse pas qu'aux demandeurs d'emplois, un entrepreneur peut vérifier, qualifier ou perfectionner les connaissances de son/sa getionnaire de paie/comptable dans ce domaine.

Titre reconnu par l'état d'un niveau 5 (BTS/DUT)